Seminare &
Führungskräftecoaching
Schwerpunkte umfassen Gesundheit am Arbeitsplatz, Resilienz, Sucht und Burn-Out Prävention
Was ist Coaching?
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Coaching ist ein Instrument zur Wahrnehmung, Gestaltung und menschlicher Prozesse und Entwicklungen.
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Coaches nehmen KlientInnen in ihrer Einzigartigkeit wahr, geben Hilfestellungen bei individuellen Themen und begleiten sie auf ihrem Weg.
Ablauf und Setting
In einem ersten Gespräch schildern Sie Ihre Ziele.
Zum Erstgespräch gehört das Beschreiben der Situation. Hierbei kann es hilfreich sein aufzuzeigen in welchem beruflichen und privaten Spannungsfeld Sie sich aktuell bewegen. Während des Coachings arbeiten wir ziel- und lösungsorientiert an Ihren Anliegen. Es herrscht Klarheit darüber, was Coaching im konkreten Fall
leisten kann. Besprochen werden die gewünschte Form der Unterstützung, die Art des Vorgehens sowie das Honorar. Wir klären Ihre Fragen und Sie entscheiden, ob Sie das nötige Vertrauen gewonnen haben und sich coachen lassen wollen.
Mögliche Themen:
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Persönlichkeitsentwicklung
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Wo liegen meine Fähigkeiten?
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Gesundheit am Arbeitsplatz
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Erkennen & Integration intrinsischer Antreiber und Glaubenssätze
Die Phase der Situationsschilderung soll Ihnen helfen die Situation besser zu verstehen und zu erkennen um welches Problem es tatsächlich geht und sich bei multiplen Problemlagen darüber klar zu werden, welches der Themen bearbeitet werden soll.
„Zwischen Reiz & Reaktion liegt ein Raum. In diesem Raum liegt unsere Macht zur Wahl unserer Reaktion.“
Dr. Viktor Frankl